Soru & Cevap
İşyerimde yıllarca sorunsuz çalıştım ama yönetim değişince mobbing görüp kavgacı olduğum söylenerek haksız yere işten çıkarıldım, ne yapabilirim?
Evet, iş sözleşmenizin geçerli veya haklı bir neden olmadan feshedildiğini düşünüyorsanız feshin geçersizliği ve işe iade talebiyle mahkemeye başvurarak hakkınızı arayabilirsiniz. İş yerinizde uzun yıllar hiçbir sorun yaşamadan başarılı bir şekilde görev yaptıktan sonra yönetimin değişmesiyle birlikte size yönelik mobbing uygulanması ve ardından haksız şekilde işten çıkarılmanız durumunda dava açma hakkınız bulunmaktadır. İşvereniniz savunmasında sizin son dönemlerde kavgacı ve huzursuzluk çıkaran tavırlar sergilediğinizi, ayrıca iş görme borcunu gereği gibi yerine getirmediğinizi iddia ederek iş akdinizi bildirimsiz ve haklı olarak feshettiğini ileri sürebilir. Ancak işverenin bu yöndeki savunmaları ve sunduğu şikayet dilekçeleri ile tutanaklar tek başına nihai kararı belirlemeye yetmez. Mahkeme aşamasında kendi haklılığınızı ortaya koymak için sunacağınız kanıtlar ve özellikle dinleteceğiniz tanıkların beyanları uyuşmazlığın çözümünde kritik bir rol oynar. Bu nedenle feshin geçersizliği ve işe iade davası sürecinde iddialarınızı destekleyecek tanıklarınızı mahkemeye sunmanız son derece önemlidir.