Soru & Cevap

İşvereninizin size hak kazanmadığınız halde yanlışlıkla fazladan yaptığı ödeme, açtığınız davada hesaplanan işçilik alacaklarınızdan mahkemece doğrudan doğruya düşülerek karara bağlanacaktır. Yargıtay kararlarına göre, işverenin işçiye hataen veya fazladan yaptığı ödemeler için yargılama aşamasında takas ve mahsup def'i ileri sürmesi yasal bir hakkıdır. Dosya kapsamındaki incelemelerde bu paranın hak kazanılmadığı halde işçiye ödendiği sabit olursa, mahkeme bu mahsup itirazını dikkate almak zorundadır. Mahkemece yapılması gereken hukuki işlem, işverenin yaptığı bu haksız veya fazla ödeme miktarını, işçinin hak ettiği toplam işçilik alacağı tutarından karar aşamasında bizzat indirmektir. Bu kesinti işleminin kararda net bir şekilde yapılması gerekmekte olup, mahkemenin bu ödenen paranın icra veya infaz aşamasında dikkate alınmasına şeklinde tereddüt yaratacak bir karar vermesi hukuken hatalı bulunmaktadır. Aksi takdirde, mahkeme kararının icraya konulması sırasında pürüzler yaşanabilir ve infaz aşamasında gereksiz karışıklıklar ortaya çıkabilir. Dolayısıyla hakim, hüküm sonucunda net rakamları belirleyip, fazladan ödenen söz konusu tutarı sizin alacak miktarınızdan mahsup ederek geriye kalan paranın ödenmesine hükmedecektir.