Soru & Cevap
İşveren bana daha önceden boş tarihli istifa dilekçesi imzalattı ve şimdi o belgeyle beni işten çıkardı, bu belge mahkemede geçersiz sayılır mı ve işe iade davası açabilir miyim?
İşvereninizin size daha önceden zorla veya boş tarihli olarak imzalattığı bir belgeyi sonradan doldurarak istifa etmişsiniz gibi göstermesi hukuken geçersizdir ve bu durumda işe iade davası açarak işinize geri dönmeyi talep edebilirsiniz. Yargıtay uygulamalarına göre, iş güvencesi kapsamında çalışan bir işçinin rızası dışında kendisinden alınan ve üzerinde sonradan tarih tahrifatı yapılan belgeler hükümsüz kabul edilmektedir. Mahkeme sürecinde dinletilecek tanıkların, çalışanlara işlerini kaybetmemeleri adına içerikleri dahi okunmadan matbu belgeler imzalatıldığını doğrulaması bu tür evrakların gerçeği yansıtmadığını ispatlamak için çok önemlidir. Eğer belgedeki eski tarihli yıl rakamının sizin onayınız olmadan değiştirildiği açıkça belli oluyorsa veya istifa nedeni olarak gösterilen olayların belgedeki uydurma tarihle uyuşmadığı resmi kurum yazışmalarıyla ortaya konabiliyorsa, işvereninizin yaptığı bu fesih işlemi geçerli bir nedene dayanmamış sayılır. Bu tespitten sonra yerel mahkemenin verdiği ret kararı üst mahkeme tarafından bozulacak ve iş sözleşmenizin haksız yere sonlandırıldığı hüküm altına alınacaktır.