Soru & Cevap
İşe girerken imzaladığım evraklar yüzünden kendi isteğimle istifa etmişim gibi gösterilip tazminatsız işten çıkarıldım, mahkeme işverenin bu oyununu nasıl anlar?
İşverenin sizin imzaladığınız eski veya boş bir belgeyi kullanarak sizi kendi isteğinizle işten ayrılmış gibi göstermesi durumunda, mahkeme bu işlemin gerçek bir istifa iradesi taşımadığını tanık beyanları ve resmi kayıtların incelenmesiyle kolayca tespit eder. Siz işyerinde baskı gördüğünüzü ya da sözlü olarak gerekçesiz şekilde işten çıkarıldığınızı iddia ederken işveren istifa ettiğinizi savunuyorsa, mahkeme sunulan istifa belgesindeki tarih oynamalarını veya değişiklikleri incelemekle yükümlüdür. Örneğin, belgedeki geçmiş bir yıla ait rakamın üzerinde oynanarak güncel bir yıla çevrilmesi ve bu düzeltmede sizin imzanızın veya onayınızın bulunmaması o belgeyi tamamen geçersiz kılar. Ayrıca sizin başka bir kuruma geçmek için çok daha önceki bir tarihte yaptığınız resmi bir başvurunun, sanki yeni istifa etmişsiniz ve o gün geçiş yapmak istiyormuşsunuz gibi fesih bahanesi yapılması da bu kurguyu çürütecektir. Yargıtay kararlarında belirtildiği üzere, bu tarz durumlarda işverenin yaptığı fesih usulsüz bulunduğundan geçersiz neden sayılarak işçinin görevine iadesine karar verilmektedir.