Soru & Cevap
İşten kendi isteğimle ayrılsam veya haklı bir nedenim olmadan istifa etsem bile içeride kalan yıllık izinlerimin parasını işverenden talep edebilir miyim?
İş sözleşmenizin hangi sebeple bittiği veya haklı bir nedene dayanıp dayanmadığı fark etmeksizin kullanmadığınız yıllık izin sürelerine ait ücretleri işverenden talep edebilirsiniz. Mevzuata göre iş ilişkisinin herhangi bir şekilde sona ermesi durumunda işçinin kullanamadığı dinlenme hakkı doğrudan bir izin alacağı niteliğine dönüşür. İşvereniniz sizi işten çıkarmış olsa da ya da siz kendiniz istifa ederek ayrılmış olsanız da bu alacak hakkınız asla ortadan kalkmaz ve sözleşmenin sona erdiği tarihteki son ücretiniz üzerinden tarafınıza ödenmesi gerekir. Yargılama aşamasında yıllık izinlerin kullandırıldığını kanıtlama konusundaki ispat yükü kesinlikle işverenin üzerindedir. İşveren bu izinleri size kullandırdığını ya da parasını ödediğini ancak sizin imzanızı taşıyan izin defteri veya buna eşdeğer nitelikteki belgelerle ispatlamak zorundadır. İmzanız bulunmayan belgeler veya iç yazışmalar tek başına izin kullandığınızı kanıtlamaya yetmeyeceğinden mahkeme önünde bu hakkınızı arayabilirsiniz.