Soru & Cevap
İşten haksız yere çıkarıldım ve işe iade davası açmak istiyorum, bu davayı mahkeme yerine özel hakemde çözmemiz hukuken mümkün müdür?
İş sözleşmesi geçerli bir nedene dayanmadan feshedilen işçinin, arabuluculuk aşamasından sonra işverenle usulüne uygun şekilde anlaşması şartıyla işe iade talebini devlet mahkemeleri yerine özel hakem önüne taşıması yasal düzenlemelerimiz çerçevesinde hukuken mümkündür. İlgili İş Kanunu düzenlemeleri uyarınca, feshin geçersizliği ve işe iade uyuşmazlıkları tahkime elverişli kabul edilmekte olup, arabuluculuk faaliyetinin anlaşılamama ile sonuçlanmasına ilişkin son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde tarafların ortak iradesiyle tahkim yoluna başvurulabilir. Bu süreçte seçilen hakem kurulu, feshin hukuka uygunluğunu denetleyerek ortada haksız bir durum tespit etmesi halinde işçinin işine dönmesine veya başlatılmama ihtimaline karşılık iş güvencesi tazminatı ödenmesine karar verebilir. Dolayısıyla, tarafların karşılıklı ve açık irade beyanlarıyla mutabık kalmaları durumunda, uyuşmazlığın mahkemelerin yoğunluğundan sıyrılarak çözümlenmesi güçlü bir alternatif çözüm yöntemi olarak değerlendirilebilir.