Soru & Cevap
Belediye taşeronunda çalışırken şirket geçişimi yapmadılar ve beni işten çıkardılar, işe iade davasını kime açmam gerekiyor?
Alt işveren bünyesinde çalışırken yasal haklarınız göz ardı edilip belediye şirketine geçiş süreciniz yapılmadan haksız yere işten çıkarıldıysanız, açacağınız davayı hem sizi fiilen çalıştıran taşeron şirkete hem de projeyi veren belediyeye birlikte yöneltmeniz stratejik olarak büyük önem taşır. Yargıtay'ın istikrar kazanmış uygulamalarına göre, işçi alacakları ve güvencesi konularında asıl işveren ile alt işveren arasında hukuki anlamda bir zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğu kabul edilmektedir. Sözleşmenizin geçerli ve somut bir nedene dayanmadan feshedilmesi yasalara aykırı bir işlem olup, taşeron ilişkisinin muvazaalı (danışıklı) olduğunun mahkemece saptanması halinde işe iade ve tazminat yükümlülüğü doğrudan asıl işveren konumundaki belediyeye aktarılabilir. Davanın yalnızca taşeron firmaya yöneltilmesi husumet eksikliği doğurabileceğinden, her iki tüzel kişiliğin davalı gösterilmesi hak kaybı yaşamamanız için son derece hayatidir.