Soru & Cevap
İşten çıkarken verdiğim dilekçede hiçbir sebep yazmadım ama aslında bana baskı yapılıyordu, mahkemede bunu iddia edip tazminat alabilir miyim?
İstifa dilekçenizde hiçbir sebep belirtmeden işten kendi isteğinizle ayrıldığınız durumlarda sonradan mahkemede psikolojik baskı gördüğünüzü iddia etmeniz halinde davanızın lehinize sonuçlanması son derece zorlaşmaktadır. İşverene sunduğunuz dilekçede ayrılış gerekçenizin yer almaması, işverenin sizin hiçbir sebep yokken işi bıraktığınız yönündeki savunmasını güçlendirir. Dava aşamasında bu eksikliği gidermek için size karşı sergilenen tavırları somut ve net olaylarla mahkemeye sunmanız istenir. Üstelik dinleteceğiniz şahitlerin de iddia ettiğiniz baskı ortamını doğrulayacak nitelikte, açıkça tanımlanabilir olaylar anlatması şartı aranır. Mahkeme süreci boyunca şahitleriniz bu tür olayları somut bir şekilde tarif edemezse veya siz dilekçenizdeki eksikliği giderecek güçlü deliller sunamazsanız, iddia ettiğiniz iş sözleşmesi feshini haklı bir sebebe dayandıramamış sayılırsınız. Bu durumda mahkeme, sizin tarafınızdan ileri sürülen iddiaların yeterince ispatlanamadığına hükmederek tazminat talebi yönünden ret kararı vermek durumunda kalır.