Soru & Cevap
İşten çıkarılırken bana ihtiyari arabuluculuk belgesi imzalattılar ama orada anlaşılan kıdem tazminatı miktarı eksikti. Arabuluculuk belgesini imzaladıktan sonra eksik paralarım için dava açabilir miyim?
Üzerinde usulüne uygun şekilde anlaşılan ve imzalanan bir ihtiyari arabuluculuk belgesi geçerli sayıldığı sürece işçinin aynı alacak kalemleri için yeniden dava açması kural olarak mümkün olmamaktadır. İlgili uyuşmazlıkta, işçinin emeklilik sebebiyle iş sözleşmesini sonlandırması aşamasında işverenle yürüttüğü arabuluculuk süreci sonucunda imzaladığı tutanağın iptali istenmiştir. İşçiler zaman zaman baskı veya yönlendirme ile iradelerinin sakatlandığını ve bu nedenle arabuluculuk sürecinin usulüne uygun yürütülmediğini iddia edebilmektedir. Eğer mahkeme, işçinin iradesinin fesada uğratılmadığına ve sürecin hukuka uygun yürütüldüğüne kanaat getirirse imzalanan belge geçerli kabul edilmektedir. Belge geçerli kabul edildiğinde, o belgede yer alan kıdem ve ihbar tazminatı gibi ödemeler hakkında yeniden bir yargılama yapılamayacağı için mahkemeler davanın esastan reddi yönünde karar verebilmektedir. Bu yüzden sürece katılmadan veya evrak imzalamadan önce rakamların doğruluğundan emin olunması büyük önem taşımaktadır.