Soru & Cevap
EYT ile emekli oldum ama işveren diğer emekli olanlara fazladan ikramiye verirken bana vermedi. İşverenin bu şekilde ayrımcılık yapması yasal mı, eşitlik ilkesine aykırı değil mi?
İşverenin emeklilik sebebiyle işten ayrılan bazı işçilere ek menfaat sağlayıp aynı durumdaki diğer işçilere bu ödemeyi yapmaması, temel borçlarından biri olan eşit davranma borcu kuralının ihlali anlamına gelebilmektedir. Somut mahkeme kararına yansıyan olayda, bir işçinin EYT kapsamında emekli olmasının ardından diğer işçilere işten çıkış sürecinde sağlanan fazladan aylık ücret gibi maddi hakların kendisine verilmemesi üzerine başlattığı hukuki süreç ele alınmıştır. İşçiler genellikle bu tür ek ödemelerin işyerinde sürekli hale gelerek bir işyeri uygulaması niteliği kazandığını ve herkese eşit şekilde yansıtılması gerektiğini savunmaktadır. Ancak bu tür iddiaların mahkeme huzurunda ispatlanması için yargılama sürecinde sunulan delillerin ve özellikle tanık beyanlarının mahkeme tarafından eksiksiz bir şekilde toplanıp değerlendirilmesi şarttır. Mahkemeler, sunulan tüm delilleri dinlemeden ve hukuki süreçleri tam olarak işletmeden eksik inceleme ile bu tür ayrımcılık iddialarını doğrudan reddedemezler.