Soru & Cevap

İhbar süresi boyunca işvereninizin size mesai saatleri içerisinde, ücretinizden herhangi bir kesinti yapmaksızın günlük en az iki saatlik bir yeni iş arama izni kullandırması yasal bir zorunluluktur. Bu iznin temel amacı, mevcut iş ilişkiniz sona ermeden önce yeni bir istihdam olanağı bulmanıza makul bir imkan sağlamaktır. İşvereniniz bu süreyi size hiç kullandırmaz veya eksik kullandırırsa, bu izin saatlerine isabet eden ücretinizi ek olarak size ödemekle yükümlü tutulabilir. Üstelik bu iznin verilmemesi veya çok kısıtlı kullandırılması, sizin açınızdan sözleşmeyi haklı nedenle derhal fesih yoluna götürebilecek nitelikte bir eylem olarak değerlendirilmeye elverişlidir.