Soru & Cevap
İşten çıkarıldığımda aldığım kıdem tazminatım ve işsizlik maaşım boşanma sürecinde ortak mal olarak mı kabul ediliyor?
Çalışma hayatınızın bir karşılığı olarak elde ettiğiniz kıdem tazminatı ve benzeri sosyal güvenlik ödemeleri, kural olarak evlilik birliği içerisinde edinilmiş mal kapsamında değerlendirilmektedir. Sosyal güvenlik kurumları veya personele yardım amacı güden sandıklar tarafından çalışma gücünüz veya emeğiniz temel alınarak yapılan bu ödemeler, mal rejimi süresince elde edildiğinde diğer eşin de hak iddia edebileceği edinilmiş mallar arasında yer alır. İşten çıkarılma durumunda alınan tazminatların, mal rejiminin sona erdiği boşanma dava tarihine kadar elinizde mevcut olması veya başka bir yatırıma dönüştürülmüş olması halinde tasfiye hesabına katılması muhtemeldir. Ancak ihbar tazminatı gibi daha çok cezai mahiyet taşıyan ödemelerin bu kapsama girip girmeyeceği somut olayın koşullarına göre incelenerek değerlendirilmektedir.