Soru & Cevap

İşvereniniz tarafından sadece son bir yıla ilişkin yapılan resmi tatil ödemeleri, eski yıllara ait bayram mesailerinizin hesaplanması sırasında toplam alacağınızdan mahsup edilemez. Dava sürecinde ulusal bayram ve genel tatil ücreti hesaplanırken, işvereninizin size ödeme yaptığını gösteren bordrolardaki ilgili dönemler hesaplama kapsamından tamamen çıkarılarak geriye kalan çalışma süreleriniz üzerinden bir sonuca varılmalıdır. Yargıtay uygulamalarına göre, tanık beyanları dikkate alınarak ödeme yapılmayan geçmiş dönemleriniz için hesaplama yapılmalı ve bu hesaplamadan işverenin ödediği tutar indirilmeden karar verilmelidir. Mahkemenin tüm çalışma sürenizi kapsayacak şekilde bir hesaplama yapıp, ardından yapılan bu kısmi ödemeyi toplamdan düşmesi sonucunda alacağınızın sıfırlanması veya eksik çıkması işçi aleyhine bir durum yarattığı için bozma sebebi sayılmaktadır. Bu sebeple sadece ödeme yapılmayan geçmiş dönemleriniz için ayrı bir hesaplama yapılarak hakkınızın korunması amaçlanmaktadır.