Soru & Cevap
İşten ayrıldım ama kullanmadığım yıllık izinlerim var. Patronum izin ücretini ödediğini söyleyip itirazsız imzaladığım maaş bordrosunu gösteriyor. Yıllık izin paramı yine de talep edebilir miyim?
İşten ayrıldığınızda kullanmadığınız izinlerin ücretini talep hakkınız bulunsa da, imzanızı taşıyan ve itiraz kaydı düşmediğiniz maaş bordrosu kesin delil sayılacağı için bu parayı almanız zordur. İş sözleşmenizin sona erme şekli ne olursa olsun, kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son maaşınız üzerinden ödenmesi zorunludur. İzinlerin kullandırıldığını veya ücretinin ödendiğini ispat yükü işverene aittir ve işveren bunu imzalı izin defteri veya bordro ile kanıtlamalıdır. Olayınızda işveren, imzanızın bulunduğu ve izin ücreti tahakkuku yapılmış bir maaş bordrosu sunarak borcunu ödediğini belgelemiştir. Belgeyi imzalarken alacağınızın daha fazla olduğuna veya parayı fiilen almadığınıza dair bir not düşmediyseniz, yazılı tutarın ödendiği hukuken kabul edilir. Bu aşamadan sonra bordronun sahte olduğunu kanıtlamadığınız sürece yıllık izin ücreti veya eksik yattığını iddia ettiğiniz başka bir işçilik alacağı için dava kazanmanız mümkün değildir. İşveren ayrıca ispat konusunda size hukuki bir delil olan yemin teklifi yöneltme hakkına da sahiptir.