Soru & Cevap
Bankada çalışırken şifrelerim elimden alındı, mailde bana hakaret edildi ve stresten hastalandım, işverenin bu tür dışlayıcı hareketleri mobbing sayılır mı?
İşverenin ve çalışma arkadaşlarınızın sizi dışlayıcı nitelikteki bu eylemleri doğrudan mobbing olarak kabul edilmektedir. İşin kurallarına uygun yapılması sebebiyle yaşadığınız anlaşmazlıklar sonrası asılsız ithamlara maruz kalmanız bu sürecin belirgin işaretlerindendir. Sizinle aynı pozisyonda olan diğer çalışanlara anahtar ve şifreler verildiği halde sizden esirgenmesi, başkasının yapması gereken işlerin size yüklenmesi ve haksız yere düşük performans verilmesi başlıca taciz eylemlerindendir. Ayrıca elektronik posta yazışmalarında tarafınıza nezaket sınırlarını aşan kelimelerle hitap edilmesi ve şikayetlerinizi üstlerinize ilettiğiniz halde çözüm bulunmaması sizi işyerinde soyutlama amacı taşır. Bu adaletsiz çalışma ortamının bir sonucu olarak anksiyete yaşamanız veya sağlık raporları almak zorunda kalmanız, size karşı sistematik baskı uygulandığını ortaya koymaktadır. Bu nedenle uğradığınız manevi zararları ve ödenmemişse fazla mesai alacağı gibi haklarınızı dava yoluyla talep edebilirsiniz.