Soru & Cevap
İşten ayrıldıktan sonra dava açmadan önce gittiğim zorunlu arabuluculuk görüşmesinde ihbar tazminatımdan hiç bahsetmedik. Şimdi açtığım davada ihbar tazminatı farkını da isteyebilir miyim?
Dava açmadan önce başvurduğunuz zorunlu arabuluculuk sürecinde ihbar tazminatını uyuşmazlık konusu yapmadıysanız, sonradan açacağınız davada bu alacağınızı talep etmeniz usulen mümkün değildir. İş hukuku uyuşmazlıklarında mahkemeye başvurmadan önce arabulucuya gitmek zorunlu bir dava şartı olarak düzenlenmiştir ve mahkemeler sadece arabuluculuk tutanağında tartışılarak anlaşılamayan kalemler üzerinden yargılama yapabilir. Dosyaya sunduğunuz dava şartı arabuluculuk anlaşamama tutanağı incelendiğinde, ihbar tazminatının taraflar arasında hiç müzakere edilmediği veya uyuşmazlık konusu olarak tutanağa geçirilmediği tespit edilirse, mahkeme bu talebinizi doğrudan usulden reddedecektir. Bu nedenle, işverene karşı ileri süreceğiniz ihbar tazminatı, kıdem tazminatı veya diğer tüm ek menfaat alacaklarınızın, dava açılmadan önce yürütülen zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde açıkça belirtilmiş ve hazırlanan son tutanağa uyuşmazlık kalemi olarak mutlaka dahil edilmiş olması hukuki bir zorunluluktur.