Soru & Cevap

Zararınızın karşılanması için mahkemede öncelikle eski çalışanlarınızın sahip oldukları müşteri listelerini veya ticari sırları hukuka aykırı yollarla ele geçirip rakip firmaya aktardıklarını somut delillerle kanıtlamanız gerekmektedir. Bir rakibin çalışanları sadece transfer etmiş olması, otomatik olarak haksız rekabet fiili sayılmamakta olup, dürüstlük kuralına aykırı bir davranışın varlığının ispat edilmesi beklenmektedir. Eğer söz konusu müşterilerle aranızdaki sözleşmeler münhasır olmayan, yani müşterinin dilediği tedarikçiyle çalışabileceği nitelikte sözleşmeler ise, müşterilerin kendi iradeleriyle rakip firmayı tercih etmeleri ticari hayatın olağan bir parçası kabul edilmektedir. İddia ettiğiniz ticari sır niteliğindeki bilgilerin çalışanlar tarafından ifşa edildiği, rakip şirketin de bu fiil için sizin çalışanlarınızı yönlendirdiği açıkça belgelenmelidir. Sadece varsayımlara veya soyut iddialara dayanarak, eski çalışanlarınızın müşteri portföyünü çaldığı ve sizi zarara uğrattığı gerekçesiyle açacağınız bir maddi tazminat davası, mahkeme tarafından yeterli ispat sağlanamadığı gerekçesiyle büyük ihtimalle reddedilecektir.