Soru & Cevap
İşlerin çok yoğun olduğu geçen ay haftada 55 saat çalıştım ama bu ay işler azaldığı için haftada 35 saat çalışıyorum. Geçen ay yaptığım fazla mesailerin parasını alamayacak mıyım?
İşvereniniz ile aranızda yazılı bir onay veya sözleşme bulunması şartıyla uygulanan denkleştirme çalışması kapsamında yoğun haftalarda yapılan çalışmalar yasal günlük sınır olan on bir saati aşmadığı sürece fazla çalışma olarak nitelendirilmeyebilir. Bu uygulama iki aylık bir zaman dilimi içerisinde yoğun ve tenha haftaların birbirini dengelemesi esasına dayanır ve yasal ortalama olan kırk beş saat aşılmadığı sürece işvereniniz ilave zamlı ücret ödemekten yasal olarak muaf tutulabilir. Ancak şayet günlük on bir saatlik azami çalışma süresini aşmışsanız veya denkleştirme döneminin sonunda ortalama haftalık çalışma süreniz kırk beş saatin üzerinde kalmışsa, bu aşan kısımlar için fazla çalışmaya bağlanan hukuki sonuçlar çerçevesinde zamlı ücret talep etme hakkınız doğacaktır.