Soru & Cevap
Çalıştığım şirkette aylardır maaşım tam ve zamanında ödenmiyor, ihbar süremi beklemeden işten hemen ayrılsam tazminat haklarım yanar mı?
Maaşınızın kanun hükümlerine ve sözleşme şartlarına uygun olarak eksiksiz ve zamanında ödenmemesi, iş hukukunda işçiye sözleşmeyi bildirim sürelerini beklemeksizin derhal bitirme yetkisi veren haklı nedenle derhal fesih sebeplerinin başında gelmektedir. Bu hakkınızı kullandığınız takdirde, sözleşmeyi bitiren taraf siz olduğunuz için ihbar tazminatı alma hakkınız kural olarak doğmayacaktır. Ancak, sözleşmeyi kendi iradenizle ve haklı bir gerekçeyle bitirmiş olmanız, çalışma sürenizin bir yılı aşması durumunda elde edeceğiniz kıdem tazminatı hakkınızı kesinlikle ortadan kaldırmaz. Dolayısıyla, ücretinizin ödenmemesine dayanarak gerçekleştireceğiniz fesih, birikmiş kıdem haklarınızı ve ödenmemiş diğer işçilik alacaklarınızı hukuken talep etmenize zemin hazırlayacak temel bir tasarruf niteliğindedir.