Soru & Cevap
İşimden fazla mesailerim ve bayram tatili ücretlerim ödenmediği için ayrıldım. İşveren ise bu alacakların imzasız bordrolarda yer aldığını ve bankadan ödendiğini iddia ediyor. Bu durumda alacaklarımı alabilir miyim?
Fazla mesai ve ulusal bayram ile genel tatil alacaklarınızın ödenip ödenmediği hususunda temel kural, ücretin ödendiğini ispat yükünün işverene ait olmasıdır. İş Kanunu uyarınca işveren ücreti elden veya banka kanalıyla ödediğinde işçiye ücret hesabını gösteren imzalı bir ücret hesap pusulası vermek zorundadır. Sizin durumunuzda olduğu gibi işveren tarafından mahkemeye sunulan ücret bordrolarının imzasız olması halinde bu belgeler tek başına ödemenin yapıldığını kanıtlamaz. Ancak işveren bu ödemelerin banka yoluyla yapıldığını savunuyorsa, mahkeme tarafından ilgili döneme ait banka hesap ekstrelerinin getirtilmesi ve imzasız bordrolarda tahakkuk ettirilen fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin hesabınıza yatıp yatmadığının detaylıca incelenmesi gerekir. Eğer mahkeme yapacağı bu inceleme sonucunda söz konusu alacakların banka kanalıyla ödendiğini tespit ederse, ödeme yapılan aylar dışlanarak geri kalan dönemler için alacağınızın bulunup bulunmadığı hesaplanır. Ücret borcu bir para borcu olduğu için ödemenin yapıldığı tanık beyanıyla ispatlanamaz ve mutlaka yazılı ödeme belgesi veya banka kayıtları gibi somut delillerle ortaya konulmalıdır. İşçi olarak bu alacaklarınız ödenmemişse geniş anlamda ücret alacağı ödenmediği için haklı nedenle fesih imkanınız bulunabilir.