Soru & Cevap
İşimdeki görev yerim ve görevlerim rızam dışında değiştirildi, bu durumu gerekçe göstererek işten ayrılsam tazminat alabilir miyim?
Görev yerinizin ve görevlerinizin rızanız dışında keyfi olarak değiştirilmesi durumunda iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek tazminatlarınızı talep etme hakkınız bulunmaktadır. Çalışma hayatında işverenlerin çalışanlarına yönelik görev değişikliklerini belirli kurallar çerçevesinde yapması gerekmektedir. Eğer bir çalışan rızası alınmadan farklı bir bölüme veya görev yerine kaydırılırsa, bu durum çalışan açısından sözleşmeyi sona erdirmek için geçerli bir sebep oluşturur. İş yerinde planlama personeli gibi belirli bir pozisyonda görev yaparken, yönetim tarafından onayınız alınmadan görevlerinizin sürekli artırılması veya iş yerinizin değiştirilmesi yasal olarak uygun görülmemektedir. Mahkemeler bu tür durumlarda işverenin yaptığı değişikliğin geçerli bir sebebe dayanıp dayanmadığını detaylıca inceler ve işçinin onay vermediği değişikliklerin fesih için haklı neden oluşturabileceğine hükmeder. Bu nedenle, yaşadığınız bu tür bir uyuşmazlıkta haklı fesih hakkınızı kullanarak işten ayrılabilir ve yasaların size tanıdığı kıdem tazminatı gibi ödemelerinizi işverenden yasal yollarla talep edebilirsiniz.