Soru & Cevap

İşinizdeki başarınız ve yüksek performansınız nedeniyle amirleriniz tarafından kasıtlı kötü muameleye maruz kalmanız, aşağı yönlü mobbing niteliği taşıyabilecek ve hukuki inceleme gerektiren bir durumdur. Literatürdeki bulgulara göre, üstün duygusal zekaya sahip, yaratıcı, dürüst ve farklı olan parlak kariyere sahip çalışanlar genellikle yöneticilerinde güvensizlik yaratır ve bu kişiler mevkileri için tehdit algılanarak baskıya uğrarlar. Bu saldırgan tutum, yöneticinin sahip olduğu gücü aşırı ve haksız kullanması anlamına gelmekte olup, üretkenliğinizi azaltmak ve özgüveninizi sarsmak gibi amaçlar barındırdığından kesinlikle hukuka veya olağan işyeri pratiklerine uygun bir davranış değildir. Yöneticilerinizin bu düşmanca davranışları, iş ilişkisinde adaletsizlik kültürünün bir yansıması olup, somut delillerle desteklendiğinde hak ihlallerinin ispatında büyük önem taşır.