Soru & Cevap
Patronum sırf ben kendi rızamla işten çıkayım diye görev tanımımda olmayan bir sürü iş yüklüyor ve gece gündüz beni çalıştırıyor. Aşırı iş yüklenmesi hukuki olarak mobbing sayılır mı?
Çalışana kapasitesinin çok üstünde, iş tanımına uymayan anlamsız görevler verilmesi ve sürekli olarak ağır çalışma koşullarına mecbur bırakılması, yöneticiler tarafından sıklıkla başvurulan bir aşağı yönlü yıldırma ve sistematik manipülasyon taktiğidir. Yöneticilerin, çalışanları sindirmek ve iş sözleşmesini tazminatsız olarak sonlandırmalarını sağlamak amacıyla uyguladıkları bu tür baskıcı tutumlar, literatürde patronculuk veya yıkıcı liderlik olarak da adlandırılmakta olup hukuki bir incelemeye esas oluşturabilecek eylem niteliğindedir. İş akdinin haklı feshi yoluna gitmeden önce, size yöneltilen orantısız iş yükünün uzmanlık alanınızla ve kapasitenizle örtüşmediğini ortaya koymanız faydanıza olacaktır. Ayrıca bu durumun mesai saatlerinizin ihlaline ve tükenmişliğe yol açtığını detaylıca belirtmeniz, yasal süreçte haklılığınızı destekleyecek güçlü bir argüman sunmanıza yardımcı olabilecektir.