Soru & Cevap

İşe iade davasını kazandığınız halde işvereniniz sizi süresi içinde yeniden işe başlatmazsa, hem boşta geçen süreleriniz için ücretinizi hem de işe başlatmama tazminatınızı almaya hak kazanırsınız. Mahkeme feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işverenin sizi işe başlatmaması ihtimaline karşılık kıdeminiz ve fesih nedeni dikkate alınarak bir işe başlatmama tazminatı belirler. Bu tazminat miktarı, genellikle takdiren beş aylık brüt ücretiniz tutarında hesaplanarak mahkeme kararına yazılır. Bunun yanı sıra, işe iade için işverene süresi içinde müracaat etmeniz halinde, kararın kesinleşmesine kadar çalışmadan geçirdiğiniz en çok dört aya kadar olan sürenin ücreti ve diğer yasal haklarınız da işveren tarafından size ödenmek zorundadır. Davayı kazanmanız durumunda ayrıca ödediğiniz başvuru harcı, peşin harç ve dosya masraflarından oluşan yargılama giderleri ile birlikte avukatınız için belirlenen vekalet ücreti de işverenden tahsil edilerek tarafınıza ödenir. Böylece işverenin haksız feshi nedeniyle uğradığınız maddi kayıplar güvence altına alınmış olur.