Soru & Cevap
İşe iade davası açtım ama mahkeme iddialarımı hiç araştırmadan sadece işverenin KHK'ya dayanan evrakına bakarak davamı reddetti, mahkemenin olayı kendiliğinden araştırması gerekmez mi?
Mahkemelerin, iş sözleşmesinin şüphe üzerine feshedildiği durumlarda sadece tarafların sunduğu belgelerle yetinmeyip uyuşmazlığın esasını aydınlatacak şekilde derinlemesine bir araştırma yapması hukuki bir zorunluluktur. Normal şartlarda hukuk davalarında geçerli olan tarafların delil sunma kuralı yerine, bu tür özel durumlarda istisnai nitelikteki kendiliğinden araştırma ilkesi uygulanmaktadır. Yani mahkeme, işverenin sunduğu soyut yazılarla veya üst işverenin talebiyle bağlı kalmaksızın, işçi ile terör örgütleri arasındaki irtibat ve iltisak iddiasının somut, güncel ve kişisel temelleri olup olmadığını resen araştırmakla yükümlüdür. Şayet mahkeme, işveren ile işçi arasındaki güven ilişkisi sarsılmasına neden olan olay ve olgulara dair hiçbir somut inceleme yapmadan şekilci bir yaklaşımla davayı reddederse, adaletin tecellisi engellenmiş olur. Yüksek mahkeme içtihatları da göstermektedir ki, davaya konu idari veya özel hukuk tasarrufunun esası hakkında tarafların ileri sürdüğü iddia ve itirazlar dikkatle değerlendirilmeli ve yargılamanın sonucunu etkileyecek hususlar açıkça karara yansıtılmalıdır. Aksi takdirde, davanın incelenmesini durduran veya şeklî gerekçelerle uyuşmazlığın esasının çözülmesini engelleyen yaklaşımlar anayasal bir güvence olan adil yargılanma hakkı ihlaline yol açmaktadır.