Soru & Cevap
Taşeron işçi olarak çalışırken asıl işverenin talebiyle işten atıldım ve açtığım davada mahkeme işin esasına hiç girmeden doğrudan davayı reddetti, bu karara karşı anayasal bir hakkım yok mu?
Bir davanın görüldüğü mahkemeden uyuşmazlığın esasına ilişkin tatmin edici ve nihai bir çözüm getirilmesini isteme güvencesi, anayasamız tarafından korunan en temel hukuki haklarınızdan biridir. Hiçbir mahkeme, görev ve yetkisi içindeki bir davayı incelemekten veya uyuşmazlığı esastan çözmekten keyfî olarak kaçınamaz, çünkü bu durum adil yargılanma hakkının ayrılmaz bir parçası olan karar hakkı güvencesini doğrudan zedeler. İşten çıkarılmanızın ardından açtığınız işe iade davasında, mahkemenin sizinle terör örgütü arasındaki iddia edilen bağı gösteren somut delilleri araştırmadan ve yalnızca şekilci bir yaklaşım sergileyerek davanın reddine karar vermesi, davanın açılış amacını tamamen etkisiz hâle getirir. Mahkemelerin, iş akdinizin feshedilmesine gerekçe gösterilen hususları, örneğin üst işverenin talebini veya genel düzenlemeleri, objektif olay ve vakıalarla harmanlayarak gerekçeli kararına net bir şekilde yansıtması gerekmektedir. Yargı mercii, taraflar arasındaki çatışan çıkarlar bağlamında adil bir denge kurmak ve uyuşmazlığı esastan çözüme kavuşturmak yerine meseleyi usuli veya soyut nedenlerle geçiştirirse, adalete erişim hakkınız ihlal edilmiş olur ve bu durumda ihlalin ortadan kaldırılması için yeniden yargılama talep etme yolunuz açılır.