Soru & Cevap
İşe iade davası açmak istiyorum ama şirketimizde otuzdan az kişi çalışıyor, patronun diğer şirketlerindeki işçiler de sayılırsa bu haktan yararlanabilir miyim?
Çalıştığınız şirketin kağıt üzerindeki işçi sayısının otuzdan az görünmesi, işe iade davası açmanıza her zaman kesin bir engel teşkil etmeyebilir. İş hukukunda iş güvencesinden yararlanabilmenin temel şartlarından biri, o işyerinde en az otuz işçinin çalışıyor olmasıdır. Ancak bazı durumlarda işverenler, bu yükümlülükten kaçınmak amacıyla çalışanlarını aynı ekonomik bütünlük içindeki farklı grup şirketlerine veya suni olarak kurulmuş yavru şirketlere bölebilmektedir. Eğer sizin şirketiniz ile patronunuza ait diğer şirketler arasında organik bir bağ varsa ve bu yapılanma sırf işçilerin haklarını engellemek için kötü niyetli olarak oluşturulmuşsa, yargısal süreçte durum farklı değerlendirilir. Mahkemeler, dürüstlük kuralına aykırı olan bu tür durumlarda tüzel kişilik perdesinin çapraz kaldırılması yöntemine başvurarak şirketlerin hukuki ayrılığını göz ardı edebilir. Bu tespitle birlikte, aralarında organik bağ bulunan tüm şirketlerdeki işçi sayısı toplanır ve eğer toplam sayı otuz işçi koşulu sınırını aşıyorsa, sizin de iş güvencesi kapsamına girerek işe iade davası açma hakkına kavuşmanız hukuken mümkün hale gelebilecektir.