Soru & Cevap
Haksız yere işten çıkarıldığım için açtığım işe iade davasını kazandım. Süresi içinde işe başlamak için başvurdum ama patron beni işe almayacağını söyledi. Ne yapmalıyım?
Kesinleşen işe iade kararının ardından usulüne uygun şekilde ve süresi içinde yaptığınız başvuruya rağmen işverenin sizi işe başlatmaması, yasalarımızda iş güvencesi tazminatı ödeme yaptırımına bağlanmıştır. İşveren, başvurunuz üzerine bir ay içinde sizi işe başlatmak zorundadır; aksi halde iş sözleşmeniz fiilen işe başlatılmadığınız bu tarihte feshedilmiş sayılır. Bu durumda mahkemece daha önceden feshin geçersizliği kararı ile birlikte belirlenmiş olan, dört ila sekiz aylık ücretiniz tutarındaki işe başlatmama tazminatını talep edebilirsiniz. Ayrıca, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığınız süre için en çok dört aya kadar doğmuş bulunan boşta geçen süre ücreti ve diğer haklarınızı da işverenden tahsil etme imkanınız hukuken mevcuttur. İşverenin sizi işe başlatmama iradesi yeni bir fesih sayılacağından, şartları varsa eksik ödenen diğer yasal haklarınızı da isteyebilirsiniz.