Soru & Cevap
Çalıştığım şirkette toplam 15 kişi var ve işverenim performansımın düşük olduğunu söyleyerek beni işten çıkardı. İşe iade davası açabilir miyim?
İşe iade davası açabilmeniz için yasal düzenlemeler gereğince işyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılıyor olması kuralı aranmaktadır. Bu sayı sınırının altındaki işletmelerde çalışan işçiler, kanun kapsamında sağlanan iş güvencesi hükümlerinden doğrudan yararlanamamaktadır. İşletmenizin toplam çalışan sayısının otuz kişinin altında olması, işverenin iş sözleşmesini sonlandırırken hukuken geçerli bir neden sunma zorunluluğunu ortadan kaldırmaktadır. Ancak bu durum, işverenin fesih hakkını tamamen keyfi ve sınırsız kullanabileceği anlamına gelmemektedir. İşverenin bu hakkını dürüstlük kuralına aykırı bir şekilde kullandığı durumlarda, fesih hakkının kötüye kullanılması yasağı çerçevesinde kötüniyet tazminatı talep etme imkânınız bulunabilir. Bu tür uyuşmazlıklarda işverenin niyetinin tespiti ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliğindedir.