Soru & Cevap
İşe iade davası açmak için gereken otuz işçi kuralında şirketteki taşeron işçiler, stajyerler veya kısmi zamanlı çalışanlar da sayıya dahil ediliyor mu?
Otuz işçi sayısının hesaplanmasında kısmi veya tam süreli çalışanlar sayıya dahil edilirken, stajyerler, çıraklar ve taşeron işçiler kural olarak bu sayıya dahil edilmezler. Yüksek mahkeme kararına göre, otuz işçi sayısının tespitinde belirli veya belirsiz süreli, tam veya kısmi süreli, daimi veya mevsimlik iş sözleşmesi ile çalışanlar arasında bir ayrım yapılmaksızın tüm işçiler hesaba katılır. Fesih tarihinde iş sözleşmesinin devam ediyor olması yeterli olup hastalık, gebelik veya izin gibi nedenlerle fiilen çalışmayan işçiler de bu sayıya eklenir. Ancak bu kişilerin yerine geçici olarak alınan ikame işçiler hesaba katılmaz. Ayrıca kanun kapsamı dışında kalan çıraklar, stajyerler, meslek öğrenimi gören öğrenciler ve alt işveren yani taşeron işçileri ile geçici iş ilişkisiyle çalıştırılanlar işçi sayısının belirlenmesinde dikkate alınmaz. Fakat işveren, iş güvencesi hükümlerinden kaçmak amacıyla kendi işçilerini muvazaalı bir şekilde taşeron işçisi gibi gösteriyorsa, bu kişiler de işçi sayısı tespitinde hesaba katılır ve mahkeme tarafından değerlendirilir.