Soru & Cevap

İşe iade davasını kazanmanıza rağmen işveren sizi işe başlatmamaya karar verirse, mahkeme tarafından belirlenen işe başlatmama tazminatını ve boşta geçen süreye ait ücretlerinizi alırsınız. İşe iade kararının ardından yasal süre içinde işverene başvurmanız halinde, işveren sizi işe almazsa, mahkemenin kararına göre dört aylık brüt ücretiniz tutarında bir işe başlatmama tazminatı size ödenmek zorundadır. Bunun yanı sıra, işe iade için işverene zamanında ve usulüne uygun şekilde müracaat ettiğinizde, mahkeme kararının kesinleşmesine kadar geçen süre boyunca çalışmadığınız ancak doğmuş bulunan en çok dört aylık boşta geçen süre ücreti ve diğer tüm yasal haklarınızın da işveren tarafından size ödenmesi gerekir. Yargılama sürecinde kendinizi bir avukatla temsil ettirdiyseniz, mahkemenin karar tarihinde geçerli olan tarifeye göre belirlenen vekalet ücreti ve yargılama için yaptığınız mahkeme masrafları da işverenden alınarak size verilecektir.