Soru & Cevap

İşe iade davasını kazanıp yasal süresi içinde başvurmanıza rağmen işvereniniz sizi işe başlatmazsa, mahkeme tarafından belirlenen işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen sürelerinize ait ücret haklarınızı alabilirsiniz. Mahkeme feshin geçersiz olduğuna hükmettiğinde, işverenin sizi işe başlatmaması ihtimaline karşı kıdeminiz ve fesih nedeni dikkate alınarak takdiren dört aylık brüt ücretiniz tutarında bir işe başlatmama tazminatı belirlenmektedir. Bununla birlikte, işe iade için işverene süresi içinde müracaat etmeniz şartıyla hak kazanacağınız ve kararın kesinleşmesine kadar geçecek olan en çok dört aya kadar boşta geçen sürelerinize ait ücret ve diğer haklarınızın da işveren tarafından size ödenmesi gerektiği hüküm altına alınmaktadır. Böylece, haksız fesih sonucunda uğradığınız mağduriyet hem çalışamadığınız dönemin ücreti hem de işe başlatılmama tazminatı ile yasal güvence altına alınmış olur.