Soru & Cevap
İşyerinde masamın ve çekmecelerimin aranmasıyla ilgili bankanın koyduğu kurallar bana bildirilmemişse mahkeme bu durumu nasıl değerlendirir?
Mahkeme, işverenin iddia ettiği kuralları içeren yönetmeliğin size tebliğ edilip edilmediğini titizlikle inceleyerek, söz konusu kuralların size bildirilmediği durumlarda salt işverenin soyut beyanına itibar etmez. İşverenin personel masaları ve çekmeceleri ile ilgili birtakım düzenlemeler bulunduğunu ileri sürmesi durumunda, bu iddiayı destekleyen temel belge niteliğindeki personel yönetmeliğinin dosyada mutlaka yer alması gerekir. Dahası, sadece bu yönetmeliğin varlığı yeterli görülmez ve ilgili kuralın veya revize edilmiş halinin size usulüne uygun şekilde bildirilmiş olması şartı aranır. Yüksek mahkeme, dosya incelemesi sırasında bu personel yönetmeliği ile metnin işçiye tebliğ edildiğini gösteren belgelerin dosyada bulunmadığını tespit ederse, sadece işveren vekilinin beyan dilekçesindeki iddialarını kararına dayanak yapmaz. Çalışma süreniz boyunca geçerli olan kuralların size tebliğ edildiğini gösteren imzalı suretlerin bulunmaması önemli bir eksiklik olarak kabul edilir. Mahkeme heyeti bu belgelerin dosyada eksik olduğunu gördüğünde, nihai bir karar vermek yerine öncelikle belgelerin tamamlanmasını talep eder. Haber verilmeden konulan veya değiştirilen çekmece kurallarının geçerliliği için, söz konusu düzenleme ve revizyonların size tebliğ edildiğinin somut evraklarla ispatlanması zorunludur.