Soru & Cevap
Hastaneye yapılan asılsız CİMER şikayetleri yüzünden yönetim bana hiç söz hakkı tanımadan doğrudan beni suçluyor ve sert davranıyor, bu idari baskıya karşı ne yapabilirim?
İdarenin hakkınızda yapılan hasta şikayetlerini tek taraflı olarak değerlendirip size savunma hakkı tanımadan peşinen suçlu muamelesi yapması, idari hukukun temel ilkelerine ve adil yargılanma hakkına aykırılık teşkil edebilecek önemli bir haksız uygulamadır. Sağlık kurumlarında CİMER üzerinden gelen şikayetlerin, olayın sağlık profesyoneli boyutu araştırılmadan doğrudan hasta lehine yorumlanması ve yöneticilerin bu nedenle personele karşı sert tavırlar takınması, idari bir mobbing emaresi olarak kabul edilebilir. Yöneticileriniz tarafından bu şekilde sistematik olarak haksızlığa uğratılmanız ve tarafınıza savunma imkanı verilmeden mesleki itibarınızın zedelenmesi, yöneticilerin yetki saptırması çerçevesinde hukuki denetime tabi tutulabilir. Görev yaptığınız kurumun, çalışanını koruma ve ona karşı adil davranma yükümlülüğü bulunmaktadır; bu yükümlülüğün ihlali, manevi tazminat taleplerinize dayanak oluşturabilecek niteliktedir. Yaşadığınız bu haksız süreçleri belgelendirmeniz, ileride idare mahkemelerinde veya iş mahkemelerinde başlatılabilecek süreçlerde elinizi güçlendirecek hayati bir adımdır.