Soru & Cevap
Hastanedeki çalışma ortamının kötülüğü ve maruz kaldığım psikolojik baskılar yüzünden ağır depresyon geçiriyorum. Kurumun benim bu ruhsal çöküntümden bir sorumluluğu var mı?
İş yerinizdeki yoğun çalışma koşulları, maruz kaldığınız sistematik baskılar ve yöneticilerin olumsuz tutumları nedeniyle ağır depresyon gibi ruhsal hastalıklar yaşamanız durumunda, işverenin gözetme borcuna aykırı davrandığı iddiasıyla hukuki bir süreç başlatılması mümkündür. Sağlık sektöründe çalışanların yöneticiler veya hastalar tarafından sürekli sözlü şiddete, tehditlere veya kıdem baskısına maruz bırakılması, ruhsal bütünlüğünüzü bozan çok ciddi bir psikolojik yıpranma sebebidir. Bir kurum, personelinin fiziksel ve ruhsal sağlığını koruyacak güvenli bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür; bu sağlanmadığı takdirde intihara kadar varabilen ağır vakalarla karşılaşıldığı bilinmektedir. Eğer kurum içi şikayet mekanizmalarını işletmenize rağmen size yönelik bu zorlu koşullar ve mobbing eylemleri düzeltilmiyorsa, meydana gelen ruhsal çöküntünüz ile iş yerindeki bu ihlaller arasında bir illiyet bağı kurularak maddi ve manevi tazminat davası açılması yoluna gidilebilir. Yaşadığınız psikolojik rahatsızlıkların tıbbi raporlarla kayıt altına alınması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir delil olacaktır.