Soru & Cevap
Hastanede sistem hataları yüzünden bana iftira atıldı ve istifa etmem için aylar sonra hakkımda haksız bir soruşturma açıldı. Bu durumu mobbing sayıp sözleşmemi feshedebilir miyim?
İşverenin sistemden kaynaklanan aksaklıkları size mal ederek haksız suçlamalarda bulunması ve istifaya zorlamak amacıyla geç soruşturma açması, haklı fesih için yeterli bir sebep oluşturabilir. Yöneticiler tarafından yalnızlaştırılmanız, mesleki itibarınızın zedelenmesi ve üzerinizde yoğun bir baskı kurulması hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilmeye oldukça elverişlidir. İşvereninizin, yasal süresi içinde derhal harekete geçmek yerine aylar sonra savunmanızı istemesi, bu sürecin sizi yıldırma ve işten ayrılmaya zorlama amacı taşıdığına dair güçlü bir işarettir. Bu tür sistematik baskılar ve huzursuz edici çalışma koşulları altında mesleğinizi icra etmenizin beklenemeyeceği durumlarda, noter aracılığıyla sözleşmenizi haklı nedenle feshederek manevi tazminat ve diğer yasal haklarınızı talep etme imkanınız bulunmaktadır. İşverenin bu tür kötü niyetli uygulamaları, sizin haklı fesih imkanınızı doğurur.