Soru & Cevap
Hastane yönetimi, ödüllendirmelerde ve izin kullanımlarında bana ve bazı arkadaşlarıma haksızlık yapıyor, sürekli kendi tanıdıklarını kayırıyorlar. Bu yasal olarak engellenebilir mi?
Kurum yöneticilerinin ödül, izin, terfi ve ek ödeme gibi maddi veya manevi menfaatleri dağıtırken taraflı davranması, örgütsel adalet ilkesine ve kamu yönetimindeki eşitlik prensibine aykırı düşen eylemlerdir. Yöneticilerin adaletli bir yaklaşım sergilememesi, çalışanların idareye olan güvenini sarsarak kurumsal bağlılıklarını derinden yaralamaktadır. Dağıtımsal ve prosedürel adalet kavramları gereği, elde edilen kazanımların tüm çalışanlara objektif kriterlere göre eşit paylaştırılması yönetsel bir gerekliliktir. İzin haklarının kullandırılmasında veya başarıların değerlendirilmesinde açıkça ayrımcılığa maruz kalındığını gösteren durumlar, idarenin takdir yetkisini kötüye kullandığına dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare oluşturur. Çalışanların bu tarz kayırmacı ve ayrımcı yönetsel kararlar karşısında, işlemin iptali ve eşitlik ilkesinin tesisi amacıyla hukuki yollara müracaat ederek haklarını arama özgürlüğü mevcuttur.