Soru & Cevap
Şirket küçülmeye gideceği için yöneticilerim bana sürekli baskı yapıyor ve istifa etmem için her yolu deniyorlar. İşverenin bu şekilde davranması mobbing midir?
İşveren veya yönetim tarafından ekonomik nedenlerle personeli işten ayrılmaya zorlamak amacıyla gerçekleştirilen sistematik baskılar, örgüt stratejisi olarak mobbing eylemlerine vücut verebilir. Kurumların gençleşme politikası, ekonomik sebepler veya ekip dinamiklerini değiştirme arzusuyla, çalışanların yasal haklarından mahrum kalarak kendi rızalarıyla işten ayrılmalarını sağlamak için psikolojik baskı ve yıldırma taktikleri uygulaması hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Bu tür vakalarda, hedef alınan çalışanın üstlendiği görevlerin yönetim tarafından sessizce sabote edilmesi, performans düşüklüğü bahanesi yaratılması veya çalışana yönelik hakaretamiz tavırların rutin bir işleyiş haline getirilmesi sıklıkla görülür. İstifa etmeniz yönünde oluşturulan bu toksik çalışma ortamı, şirket yönetiminin örgütlü bir psikolojik taciz fiili içinde olabileceğine dair ciddi bir gösterge olarak değerlendirilmelidir.