Soru & Cevap
Hastalandığım için uzun süre rapor aldım diye patronum beni işten çıkardı. İyileşme sürecimde işten çıkarılmam yasal mıdır?
İş Kanunu kapsamında sağlık sebepleriyle uzun süreli rapor alınması durumunda işverenin sözleşmeyi belli koşullarda sona erdirme hakkı bulunmaktadır. Hastalık veya kaza gibi durumlarda, aldığınız rapor süresi eğer kıdeminize göre belirlenen ihbar süresini kesintisiz olarak altı hafta aşıyorsa, patronunuz bildirimsiz fesih hakkını kullanabilmektedir. Mahkeme kararlarında da belirtildiği üzere, yasal sınırları aşan devamsızlıklarda işverenin bu işlemi hukuka uygun kabul edilmekte ve bu süre zarfında işçinin ücret alacağı kural olarak işlememektedir. Sağlık sorunları nedeniyle işe gidemediğiniz ve sınırları aşan bu dönem, taraflar arasındaki borçların durduğu bir askı süresi olarak değerlendirilir. Dolayısıyla, yasada belirtilen sürenin aşılması halinde yapılan bu tür işten çıkarmalar yasal mevzuata uygun bulunmaktadır.