Soru & Cevap
Hamile olduğumu yöneticime bildirdikten kısa bir süre sonra, performans düşüklüğü bahane edilerek işten çıkarıldım. Aslında çok iyi çalışıyordum, hakkımı nasıl arayabilirim?
Hamilelik sürecinizin işverene bildirilmesinin hemen ardından performans düşüklüğü gibi soyut iddialarla işten çıkarılmanız, cinsiyet temelli ayrımcılık kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak nitelendirilebilir. Yasal düzenlemelerimiz, kadın işçilerin biyolojik yapıları ve gebelik durumları nedeniyle iş sözleşmesinin feshinde farklı muameleye tabi tutulmasını yasaklamaktadır. Hamilelik öncesinde performansınızın iyi olduğunu ve feshin asıl nedeninin gebeliğiniz olduğunu gösteren yazışmalar veya performans değerlendirme raporları gibi kanıtlar, mahkeme sürecinde iddialarınızı destekleyecek çok önemli delillerdir. Bu durumun kanıtlanması halinde, geçersiz feshin iptali ile işe iadenizi isteyebileceğiniz gibi, ihlalin ağırlığına göre yasalarda öngörülen tazminat haklarınızı da talep etme imkanınız doğabilir.