Soru & Cevap

İşe iade davasını kazanmanızın ardından yasal süre içinde işverene başvurmanıza rağmen işe başlatılmamanız durumunda işveren size mahkemenin belirlediği işe başlatmama tazminatını ve boşta geçen süre ücretini ödemek zorundadır. Mahkeme feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin kıdemi ve fesih nedeni gibi kriterleri dikkate alarak takdiren belirli bir aylık brüt ücret tutarında işe başlatmama tazminatı belirler. Kararın kesinleşmesine kadar geçen çalışılmayan dönem için de en çok dört aya kadar doğmuş olan boşta geçen süre ücreti ile diğer yan haklarınızın işverenden tahsiline karar verilir. Dolayısıyla patronunuz sizi eski işinize geri almasa dahi, mahkeme kararıyla kesinleşmiş olan bu tazminatları ve dava süresince içeride biriken yasal haklarınızı tarafınıza eksiksiz olarak ödemekle yükümlü olacaktır.