Soru & Cevap
Haklarımı korumak için sendikaya üye oldum. Bunu öğrenen patronum işyerindeki sadece sendikalı işçileri işten çıkardı. Sendikalı olduğum için atıldığıma dair özel bir tazminat alabilir miyim?
Sırf bir sendikaya üye olduğunuz için iş sözleşmenizin feshedilmesi Anayasal bir hakkın ihlali olup, bu durumda işverene karşı sendikal tazminat davası açma hakkınız hukuken tanınmıştır. İşverenlerin, işçilerin sendika seçme veya sendikaya üye olma özgürlüklerine müdahale etmesi ve bu sebeple işçiler arasında ayrım yaparak fesih yoluna gitmesi yasalarımızca ağır bir yaptırıma bağlanmıştır. Sendikal nedenle işten çıkarıldığınızı mahkemede ispatlamanız halinde, iş güvencesi kapsamında olup olmadığınıza veya işe iade davası açıp açmadığınıza bakılmaksızın, en az bir yıllık ücretiniz tutarında bir tazminata hükmedilmesi kuvvetle muhtemeldir. Fesih işleminin sendikal nedenlere dayandığı yönündeki iddialarınızı işyerindeki sendikalı işçi sayısındaki azalmalar veya sendikalaşma sürecine denk gelen işten çıkarmalar gibi güçlü fiili karinelerle desteklemeniz ispat sürecinde elinizi güçlendirecektir.