Soru & Cevap

İşyerine fiziken hiç gitmiyor ve ediminizi tamamen evden teknolojik araçlarla yerine getiriyor olmanız, anayasal güvence altındaki sendikal haklarınızı kullanmanıza veya bir sendikaya üye olmanıza kesinlikle yasal bir engel teşkil etmemektedir. Türk Hukuku sisteminde uzaktan çalışan işçiler ile fiziki işyerinde çalışan işçiler arasında en temel hak olan sendikal özgürlük bakımından hiçbir hiyerarşi veya ayrım yapılamaz ve eşit muamele ilkesi bu konuda da son derece emredici niteliktedir. İş kanunları kapsamında işçi statüsüne sahip olduğunuz ve on beş yaşını doldurduğunuz sürece, kendi işkolunuzda faaliyet gösteren dilediğiniz bir sendikaya tamamen serbestçe üye olabilir ve şayet işyerinizde uygulanmakta olan bir toplu iş sözleşmesi varsa sendika üyesi olarak bu sözleşmenin getirdiği ücret artışları ve sosyal yardımlardan diğer ofis çalışanları gibi aynen yararlanabilirsiniz.