Soru & Cevap

İş yerinde makinelere zarar vermemiş ve şiddet kullanmamış olsanız dahi, üretimi tamamen durdurarak iş yerini terk etmeme şeklindeki eylemleriniz mutlak surette demokratik ve barışçıl hak arama faaliyeti olarak değerlendirilmeyebilir. İlgili kanunlara göre işçilerin anayasal ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış toplu eylem hakları bulunmakla birlikte, bu hakların kullanımı belirli bir ölçülülük sınırı içinde kalmak zorundadır. Yüzlerce işçinin katılımıyla işbaşı yapmayıp fabrikada bekleyerek üretimi felce uğratmak ve işverenin veya emniyet güçlerinin uyarılarına rağmen işgal durumunu günlerce sürdürmek, eylemin barışçıl doğasını aşarak sınırları ihlal eden bir tutum olarak kabul edilmektedir. Bu tür eylemlerde işverene doğrudan zarar verme kastı güdülmese bile, işin niteliğine göre üretimin önemli ölçüde aksatılması durumu ölçülülük ilkesi sınırlarını aşmaktadır. Dolayısıyla, mevcut bir uyuşmazlık için yasal şartları taşımadan girişilen bu tarz büyük çaplı iş bırakma hareketleri barışçıl eylem kapsamından çıkarak kanuna aykırı bir boyut kazanmakta ve işverene iş akitlerinizi tazminatsız fesih yoluyla sonlandırma hakkı vermektedir.