Soru & Cevap

Evet, fazla mesai alacağınızı yazılı belgeler yerine tanık anlatımlarına dayanarak ispat edecekseniz bu talebiniz için belirsiz alacak davası açmanız mümkündür. İş hukuku yargılamalarında fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi alacakların işyeri kayıtlarına değil de doğrudan tanık beyanlarına dayanması halinde, hesaplanan miktar üzerinden mahkeme tarafından uygun bir oranda takdiri indirim yapılması yasal bir gerekliliktir. Hakimin yapacağı bu indirimin oranı davanın en başında belli olmadığı için, talep edilecek net alacak miktarının sizin tarafınızdan kesin olarak belirlenmesi objektif olarak imkansız hale gelir. Bu belirsizlik durumu size söz konusu dava türünü açma hakkı verir ve davanızı açarken fazlaya ilişkin haklarınızı saklı tutmanıza bile gerek kalmaz. Örneğin yaz aylarında veya kış aylarında yaptığınız farklı mesai saatleri tanık beyanlarıyla tespit edildikten sonra, ortaya çıkan fazla çalışma ücreti üzerinden hakimin yapacağı indirimle alacağınız kesinleşecek ve mahkemece bu nihai miktar üzerinden lehinize hüküm kurulacaktır.