Soru & Cevap
Haftanın üç günü bir kafede part-time çalışıyorum. Boş olan diğer günlerde başka bir yerde daha part-time işe girmemde hukuki bir sakınca var mı?
Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçinin, boş kalan zamanlarında başka bir işverenle yeni bir kısmi süreli iş sözleşmesi kurması kural olarak mümkündür ve anayasal çalışma özgürlüğü kapsamında korunmaktadır. Bu durumun hukuken bir sorun yaratmaması için dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, her iki işyerindeki toplam çalışma saatinizin yasal sınırları aşmamasıdır. Ayrıca, yeni başlayacağınız işin ilk işvereninizle rekabet halinde olan bir işletme olmaması ve o işverene karşı olan sadakat borcunuzu ihlal etmemesi büyük önem taşır. İş sözleşmenizde bu yönde makul ve hakkaniyetli bildirim şartları bulunuyorsa, yeni bir işe girerken ilk işverenini bilgilendirmeniz, aranızdaki güven ilişkisinin korunması ve dürüstlük kuralı gereğince doğru bir adım olacaktır.