Soru & Cevap
Hafta sonu atılan bir iş e-postasına pazartesi sabahı cevap verdiğim için işverenimden uyarı cezası aldım, ceza almam hukuka uygun mu?
İşvereninizin, kanuni dinlenme süreniz olan hafta tatilinde gönderilen bir mesaja anında yanıt vermediğiniz gerekçesiyle size disiplin veya uyarı cezası vermesi, dinlenme hakkı prensipleriyle açıkça çelişen bir müdahale olarak değerlendirilebilir. Ulaşılamama hakkının en temel ve koruyucu özelliği, çalışanın mesai saatleri dışında işveren tarafından aranmaması ve bu çağrılara yanıt vermemesi durumunda herhangi bir olumsuz muameleye veya yaptırıma tabi tutulmamasıdır. Mevzuatımız kapsamında hafta tatili, işçinin tamamen serbest olduğu kesintisiz bir dinlenme aralığıdır ve bu sürede işverenin talimatlarına anlık uyma borcunuz bulunmamaktadır. Bu yasal hakkınızı kullandığınız için size yaptırım uygulanması, iş sözleşmesinin esasına aykırılık teşkil edebileceği gibi olası bir uyuşmazlıkta işverenin haksız tutumunu ispatlayacak nitelikte bir delil emare sidir.