Soru & Cevap
Sürekli işle ilgili arandığım için ciddi stres altındayım ve sağlığım bozuldu, sürekli ulaşılabilir olmaya karşı beni koruyan bir hakkım var mı?
Çalışanların iş saatleri dışında da ulaşılabilir olması nedeniyle karşılaştığı psikolojik ve fiziksel sağlık sorunları, çalışma hukuku kapsamında korunması gereken meselelerden biridir ve bu durum dinlenme hakkı ihlali çerçevesinde ele alınabilir. Sürekli bağlantıda kalma zorunluluğunun yarattığı zihinsel yorgunluk ile stres, işçinin kişisel bütünlüğüne zarar veren ve hukuki değerlendirme gerektiren bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır. Konuya dair uluslararası kararlarda da özellikle belirtildiği üzere, dinlenmeksizin iletişimde kalmak kas sisteminde bozukluklara veya derin psikolojik sorunlara yol açabilmektedir ve sağlığın korunması ulaşılamama hakkının temel amaçları arasındadır. Bu bağlamda, sağlığınızın bu şekilde bozulması, işverenin işçiyi gözetme borcu çerçevesinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olup, iddialarınızın ispatı sürecinde güçlü bir dayanak oluşturabilir.