Soru & Cevap
Hafta sonları ve resmi tatillerde çalıştığım halde mesailerim ödenmiyor. Bu gerekçeyle işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Çalıştığınız hafta sonu ve resmi tatil günlerinin ücretlerinin ödenmemesi durumunda iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı talep etme hakkınız bulunmaktadır. İş Kanunu kapsamında işçinin ücretinin kanun veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesi işçiye sözleşmeyi derhal ve haklı nedenle feshetme imkanı tanır. Mahkeme kararlarında da belirtildiği üzere hafta tatili, genel tatil ve fazla mesai gibi alacaklar da geniş anlamda ücret kavramı içerisinde değerlendirilmektedir. Dolayısıyla bu tür alacaklarınızın işveren tarafından size ödenmemesi kanuni bir hak ihlali olup işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı hakkı kazanmanızı sağlar. Davaya konu olan benzer bir olayda da mahkeme işçinin hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının bulunduğunu tespit etmiş ve bu alacakların ücret içerisinde değerlendirilmesi gerektiğinden işçinin feshinin haklı nedene dayandığına hükmetmiştir.