Soru & Cevap
Hafta sonları çalıştığım süreler için dava açarken hafta tatili ücreti demesem bile bu süreler fazla mesai sayılır mı?
Dava dilekçenizde hafta sonu çalışmalarınızı özel olarak hafta tatili ücreti adı altında talep etmeseniz dahi, bu süreler doğrudan fazla çalışma alacağı kapsamında değerlendirilmektedir. İncelenen yargı kararında, büro personeli olarak çalışan işçi hafta tatili ücreti adı altında ayrı bir talepte bulunmamış ancak dilekçe içeriğinde hafta sonları yapılan çalışmayı dava konusu etmiştir. Dinlenen işçi tanıkları, çalışanın haftanın beş günü sabah sekiz ile akşam beş saatleri arasında görev yaptığını, ayda iki hafta ise aynı saatler arasında hafta sonu da dâhil olmak üzere çalışmaya devam ettiğini beyan etmiştir. Yüksek mahkeme, dilekçe içeriğinden hareketle hafta sonu mesailerinin doğrudan fazla mesai olarak nitelendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Buna göre işverenin bu ek çalışma süreleri için ödeme yaptığını kanıtlamaması durumunda, işçinin ayda iki hafta için hesaplanacak ücret alacağı tutarlarını yasal faiziyle birlikte tahsil edebileceği sonucuna varılmıştır.